Türkiye’de çalışanlar emekli olabilmek için araştırmalarını sürdürürken, çeşitli öneriler de ve fırsatlar kapılarını çalıyor.
Çocuklar Avantajı: Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanıyla 6 yıl erken emeklilik elde edebilirler. Bu yöntemde tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olması.
Askerlik Öne Çeker: Erkekler için askerlik süreleri hem yaş hem de prim kazanma açısından avantaj sağlar. Askerlik borçlanması ile sigorta giriş tarihi geriye çekilir ve erken emeklilik imkanı doğar.
Kısmi Emeklilik: 15 yıl ve 3600 gün primi olanlar, yaş şartını beklemeksizin kısmi emeklilikten faydalanabilirler. Bu imkan özellikle 1999 öncesi sigortalılar için geçerlidir.
Malulen Emeklilik: İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emeklilik hakkı elde ederler. En az 1800 gün prim gerekmektedir.
Vergi İndirimi: Engelli çalışanlar, yüzde 40 vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
Mesleki Yıpranma: Ağır işlerde çalışanlar, belirli mesleklerdeki çalışma sürelerine göre prim günleri eklenerek ve işe giriş tarihi geriye çekilerek erken emeklilik imkanı bulabilirler.
Bakım Sorumluluğu: Bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin primleri, bakım sorumluluğuna bağlı olarak erken emeklilik sürecini hızlandırabilirler.
İşte erken emeklilik için gerekli olan bazı şartlar ve ilgili tarihler:
Erkekler için:
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
…
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Kadınlar için:
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
…
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Erken emeklilik için belirli şartlar ve yöntemler bulunuyor. Hangi yöntemin size uygun olduğunu belirlemek için sigorta priminizin, yaşınızın ve mesleki durumunuzun dikkate alınması önemlidir.
