Yaşanan ekonomik sıkıntı, prim günü dolduğu halde emekli olamayanları –n mağduriyeti devam ederken, emeklilik hayali kuranlar için yeni düzenleme geliyor. SSK ve Bağ-Kur aracılığıyla pirim ödeyenler emekliliğe erken ulaşacağı alan oluştu.
Prim günü dolup emekli olamayan işçilerle ilgili yen çalışma başlatıldı. Erken emeklilik hakkı elde etmek isteyenlere, yeni bir fırsat sunuluyor.
Emeklilik için gerekli olan prim gün sayısının düşürülmesi ve yeni bir emeklilik tablosunun tasarlanması öncelikli hedeflerden biri. Ortaya çıkan bilgilere göre, belirlenecek tarih kriterleriyle emeklilik hakkının daha genç yaşlarda kazanılması planlanıyor. Özellikle daha düşük prim günü gereksinimi olan bireyler için daha erken emeklilik fırsatı sunulması, emeklilik sisteminde önemli bir dönüşümün işaretini veriyor.
Özellikle küçük esnaf ve Bağ-Kur sigortalıları için büyük bir müjde niteliği taşıyan bu değişiklik, emeklilik sürelerini kısaltma yolunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu düzenleme sayesinde, 1 milyonu aşkın vatandaş, emekli olabilmek için 5 yıl daha erken fırsata sahip olacak.
Bağ-Kur sigortalıları, daha düşük prim ödeyerek emeklilik hakkını erken elde etme imkanı bulacaklar ve emekli olma sürelerini kısaltabilecekler.
Meclis’e sunulacak olan yeni torba yasa ile Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7.200 güne çekilecek. Bu adım sayesinde 1.800 gün daha az prim ödeyen Bağ-Kur’lular, emeklilik sürelerini 5 yıl daha erken yaşayabilecekler. Bu düzenleme aynı zamanda Erken Emeklilik Talebi (EYT) kapsamındaki bireyleri de etkileyebilir.
Yapılacak düzenleme ile esnafların emekliliği için gereken prim gün sayısı, SSK çalışanları ile eşitlenecek. Bu sayede esnaflar, emekli olabilmek için 9 bin gün yerine 7 bin 200 gün prim ödeyebilecekler.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanları ile Bağ-Kur sigortalıları arasındaki 1.800 gün (5 yıl) olan prim süre farkı kaldırılarak, emeklilik için gereken prim süresi eşitlenecek. Bu düzenleme, erken emeklilik fırsatının yanı sıra yüzde 20 daha yüksek emekli aylığı alma olanağını da beraberinde getirecek.
Değişiklik, 2008’deki sosyal güvenlik reformuyla işçi ve memurların emekliliği için belirlenen 7.200 prim günü (20 yıl) süresine işaret ediyor. Ancak Bağ-Kur sigortalıları için bu süre 9.000 gün (25 yıl) olarak belirlenmişti.
Bu nedenle Bağ-Kur sigortalıları, daha uzun süre prim ödeyerek ve daha geç emekli olmak zorunda kalmışlardı. SSK’da 7.200 prim gününe ulaşan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirken, Bağ-Kur sigortalıları için kadınlar 58, erkekler ise 60 yaş ve 9.000 prim günü koşuluyla emekli olabiliyorlardı.
Ayrıca, normal emeklilik koşullarına göre, Bağ-Kur sigortalıları için mevcut prim gün sayıları şu şekildedir:
Normal emeklilik: Kadınlar için 20 tam yıl (7.200 gün), erkekler için 25 tam yıl (9.000 gün) prim gerekmektedir.
Kısmi emeklilik: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş ve 15 tam yıl (5.400 gün) prim ödemesi gerekmektedir.
Yapılacak düzenleme sonrasında, Türkiye’de Bağ-Kur’a bağlı küçük esnaf, emeklilik için 7.200 iş günü prim ödeyerek emekli olabilecekler. Bu düzenleme, SGK’lı çalışanlar gibi 7.200 prim gün ödemesi yapmayı gerektirecek.
Genel anlamda, bu değişiklikler Türkiye’nin emeklilik sistemindeki önemli adımlardan sadece birkaçını oluşturuyor. Özellikle Bağ-Kur sigortalıları için getirilen bu düzenlemeler, emeklilik sistemine dair daha adil ve erişilebilir bir yapı oluşturma hedefine paralel olarak atılmış adımlar olarak öne çıkıyor.
