Emekli olmak isteyenlere erken emeklilik imkanı verildi. Emeklilik şartlarını tamamlayan ve en az 5100 gün primi olanlar için erken emeklilik artık mümkün.

Erken

KİMLER ERKEN EMEKLİ OLABİLİR

·        En az 5100 gün prim ödemiş olanlar

·        Yaş şartlarını da tamamlayanlar (Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş)

·        Askerlik, doğum ve bekarlık borçlanması gibi imkanlardan faydalanarak prim günlerini tamamlayanlar

Erken Emeklilik İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

·        5100 gün prim: Bu prim günleri, 8 Eylül 1999 tarihinden önce veya sonra ödenmiş olabilir.

·        Yaş şartı: Yukarıda belirtildiği gibi, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olmak gerekir.

·        Borçlanma: Askerlik, doğum ve bekarlık gibi durumlarda borçlanma yoluyla prim günlerini tamamlamak da mümkündür.

Erken Emeklilik Hesaplama Nasıl Yapılır?

Emeklilik maaşı hesaplaması, kişinin ödediği prim gün sayısına, sigortalılık süresine ve ortalama kazançlarına göre yapılmaktadır. Erken emekliliklerde, normal emeklilikten farklı olarak bazı kesinti uygulamaları da söz konusu olabilmektedir.

Erken Emekli Olmanın Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

Avantajlar:

·        Daha erken yaşta emekli olma imkanı

·        Emeklilik maaşı alma süresinin uzaması

Dezavantajlar:

Hesapları kontrol edin, bakanlık aile yardımlarını yatırdı Hesapları kontrol edin, bakanlık aile yardımlarını yatırdı

·        Kesintiye uğrayan emeklilik maaşı

·        Daha az prim ödemiş olmak nedeniyle daha düşük emeklilik maaşı

BUNLAR BİLİYOR MUSUNUZ?

·        Erken emeklilik imkanları ve şartları hakkında detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurabilirsiniz.

·        Emeklilik maaşı hesaplaması için SGK’nın online hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.

·        Erken emekli olmanın sizin için en uygun seçenek olup olmadığını değerlendirmek için bir uzmana danışmanız faydalı olacaktır.

Bu haberdeki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Yasal mevzuatta değişiklikler olabileceğinden, güncel bilgiler için SGK’ya başvurmanız önemlidir.

Editör: Bilal Kayaaltı